Inspire the Next
日立社章は消えつつある。[要出典]しかし現在でも日立製作所(および日立金属、日立建機、日立工機など「日立」を冠したグループ各社)の社章であり、社名の表記に付随する形(各社のホームページや製品カタログ・マニュアルの裏表紙、家電製品の外箱などで「(日立マーク)株式会社日立製作所」「(日立マーク)日立 96キロバイト (12,250 語) - 2022年4月7日 (木) 14:28 |
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日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで、パナソニックホールディングス(HD)やNECも週休3日を検討する。働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込む。従業員の意欲などを高めて生産性を引き上げる試みが広がってきた。
日立は本体の1万5000人を対象に、月間の所定労働時間を勤務日ごとに柔軟に割り振ることができる新...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC251T60V20C22A3000000/
派遣はいい迷惑だなw
>>2
社員が給与減らさずにやるんだから、派遣も単価上げるんじゃねーの?
>>11
こうして派遣の人件費を大幅に抑えることで、日立は
週休3日でも変わらぬ給与をみなさんに支給できるのです。
裏山
12時間勤務かね
みなし労働か?
いいことだね
お金なんかいらないよ
Inspire the Next
休日増よりも日々の残業をゼロにしてくれ
毎日定時に上がれたら疲れなんか溜まらないんですよ
日本がドンドン衰退していくなw
テレワークとか資料作っているだけだしw
週4日2時間長く働けば1日減らせるな
どちらが良いかは人それぞれだな
あのさー、いつも思うけどこの話題なった時なんで時間増やす考えなるんだ?
時間も休日も変えずにやることに意味があるだろ
労働生産性上げるのなら
正午。京都市役所近くのコンビニには、昼食を買い求める市職員の長蛇の列ができる。並ぶのを避けて他のコンビニを利用する人も多い。
「石を投げれば職員に当たる」。そんな言葉もささやかれる。
市の職員数は1万8762人(2019年4月時点)。連結売上高1兆円超を誇る京セラは、市内で勤務する正社員が約2千人。
全国780万人の門信徒を抱える浄土真宗本願寺派の宗務所と本山の西本願寺(下京区)で働く職員は約520人。事業所として市の巨大さは際立つ。
他都市との比較ではどうだろうか。市によると、人口千人当たりの職員数は11・3人で、20ある政令指定都市で熊本市や大阪市などに続いて6番目に多い。
予算に占める人件費の割合は政令市で3番目とさらに高くなる。
ちなみに京都市職員の平均給与は★ 711万円 ★だ。
>>13
うわー!
定期昇給なくすんなら帳尻合うんじゃねーの
こうやって中抜きになっていったんだろうな
定時まで時間を潰し残業時間から働いてお金を稼ぎます
土日と水曜日休み
火曜と金曜は翌始発までのオールナイト営業
日立空売りするか
出社するだけで仕事は下請けにさせるようになって
適確な意思決定が出来なくなり衰退していくわけか
労働時間が減る訳じゃなくて、休みのぶんを他の出勤日で埋め合わせるってことか
通勤時間が無駄だとわかったからな
リモートワークが普及しても
上場企業は過去最高益更新中だし
良いことしかない
残業なくなるんか
10時間×4日ってこと?
成果主義の週休3日。おいしすぎる。
企業がな
10時間勤務って奴か
一部の中小企業ではやってたな
この日ー、何の日、気になる日ー
週休3日の日ですから〜♫

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